厉兵秣马迎十月，鼓足干劲战金秋。10月26日，按照公司2023年度职工培训计划安排，汤河水库局公司组织全体员工开展了一期与职工切身利益息息相关的专题培训讲座。公司领导班子成员及员工近100人参加了本次培训。

      五位主讲人围绕《员工管理办法》《员工宿舍管理》《薪酬绩效与职工职业发展》《水库志单稿编纂的基本要求和常见问题》《职工保险相关知识》等课程，通过生动的讲解向全体职工做了近三小时交流分享，使职工对公司精神内核、政策制度、发展战略和个人职业规划有了更为清晰立体的认知，打牢了未来开展工作的坚实基础。

      本次培训打破了以往“单向输出”的灌输模式，将讲授与训中考核、训后评价进行了充分融合。公司针对培训内容精心制作试卷，提前发放至每名职工，让大家带着问题学，在发现问题，解决问题的过程中提高政治素养和业务能力。培训后组织全体职工从选题明确、内容充实、表达清楚、熟练程度四个方面，对五位主讲人进行了培训效果评价，实现训学双向提升，增强培训质效。

      高素质的职工队伍是支撑企业发展的重要力量。2021年以来，汤河水库局公司逐步搭建职工学习成长的教育管理平台，通过“师带徒人才培养”、“中层干部、业务骨干开讲”等方式，对健全职工培训体系、造就高素质队伍进行有益实践，现已开展员工培训12场，参训760人次，使人才队伍建设在质量上得到稳步提升。下一步，汤河水库局公司将在为公司人才成长提供肥沃土壤的同时，积极探索队伍建设赋能企业发展的有效路径，把人才优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，为集团全面振兴新突破三年行动贡献力量。