9月14日，辽水咨询公司组织开展新员工入职培训。公司党支部书记、董事长主持会议并讲话。公司领导班子、各部门负责人及新入职员工参加会议。

公司党支部书记、董事长代表公司全体职工对12名新员工的到来表示热烈的欢迎。随后，公司领导班子、各部门负责人与新入职员工举行了见面会。

为了使新员工尽快进入角色，公司综合办公室、工程管理部分别对新员工进行了公司简介、人事劳资管理办法、公司在建项目、水利工程建设监理业务及入职前的安全教育培训。公司高度重视本次新入职员工的职业发展，首次实行“导师制”，按照专业，公司指定导师对每名新员工进行一对一培养。

最后，公司领导激励新入职员工努力工作，尽快融入公司，同时对他们提出期望：一是新入职员工要加强学习，勇于实践。作为国企员工的一员，要不断提高政治能力、业务能力、沟通能力；二是严守规矩、恪守底线。要严格遵守公司的各项规章制度，自觉做到廉洁自律，清白做人，踏实做事；三是爱岗敬业，勇于奉献。在新的岗位上发挥自身价值，将自身价值的实现与公司的发展紧密结合，为公司高质量发展注入新的动力。