汤河水库局公司职工书屋于2023年12月初完成升级改造，这意味着汤河水库局公司“我为职工办实事”系列实践活动又完成一项极具汤河特色的”实事工程“。

      汤河水库职工书屋作为全国职工书屋建成于2017年，作为保障职工文化权益，开展职工文化建设的重要平台，职工书屋一直致力于弘扬中国传统文化，倡导全民读书风尚，为广大职工提供方便实用的读书场所和学习条件。但由于经费不足等原因，书屋近些年藏书未作更新补充，且书屋面积小、设施陈旧等问题都是急需解决的问题。自2021年，汤河水库局公司开展“我为职工办实事”实践活动开始，职工书屋、女职工关爱室、职工活动室等与职工息息相关的权益保障场所，被纳入了“办实事”清单中。公司党委高度重视，公司工会积极落实，相继于2022年5月和2023年12月初，完成了女职工关爱室、职工书屋的升级改造，其中女职工关爱室于2022被评为辽宁省女职工关爱室。 

      书屋升级改造后，原有的职工书屋占地面积20平米升级为占地面积54平米。为了确保书屋规范运作，公司工会以服务职工为出发点，实现书屋三大功能：一是书籍借阅功能。二是学习充电功能。三是休闲放松功能。以此出发点为基础，升级改造后的职工书屋，增设了休闲阅读区、电子档案查阅区、电子书籍浏览区、亲子阅读区、书法绘画区等。目前藏书1000余册，包含党政、历史、文学、人物、养生、艺术等16大类，另有各类报刊杂志10余种。为及时补充书籍、增加藏书量，调动职工阅读的积极性，在对职工书屋升级改造的同时，公司工会积极与集团工会、市总工会沟通，争取经费、书籍等各方面的支持。

      为进一步了解掌握职工“急难愁盼”问题，汤河水库局公司领导班子持续关注职工诉求，通过到支部调研、基层一线走访、“面对面”谈心、调查问卷等，征求一线职工工作生活中面临的热点难点问题，为职工做好事、做实事指明了方向。针对职工反映的饮用水需要净水器净化、职工宿舍无储物空间导致物品摆放杂乱、青年职工缺少篮球场地等实际问题，将“实事”“实在办”，把职工反映的“问题清单”变成“幸福清单”。

      为职工办实事没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，汤河水库局公司将不断巩固拓展主题教育学习成果，以更有力的举措为职工服务，确保措施准、效果好，建立常态化、长效化机制，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工群众的凝聚力和向心力。