为全面贯彻落实集团和公司关于加强中层干部考核评价工作的决策部署，正确评价中层干部德才表现与工作实绩，12月12日，公司组织召开中层干部考核述职测评及先进个人推荐大会。

本次测评，公司继续贯彻“给年轻干部提供展示自我的平台”宗旨，沿用“由中层干部副职进行现场述职，正职进行书面述职”的经验做法。中层干部们注重结合实际，从个人思想政治、履职尽责、廉洁自律、存在不足及努力方向等方面进行自我梳理，阐述工作思路、查摆自身不足，明确努力方向。104名参会人员从德、能、勤、绩、廉、作风6方面对44名公司管理的中层干部进行了考核测评，同时对公司本部各部门先进个人进行了推荐和测评。

会后，公司中层干部考核小组组织各部门中层干部及部分职工代表进行了个别谈话。截至目前，中层干部考核工作已圆满结束，公司将结合测评结果及谈话情况，对干部作出客观公正的评价。

未来公司将进一步提高中层干部考核工作的质量和水平，继续坚持党管干部、以德为先、实绩为上原则，重点考核中层干部在德、能、勤、绩、廉、作风方面的综合表现，进一步发挥好干部考核的指挥棒、助推器作用，激励广大中层干部以更加饱满的工作状态和担当实干的工作作风，投入到公司生产经营过程中，更好地推动公司实现高质量发展。